Как 80 лет назад построили самый известный в мире
барнаульский завод
Несколько лет назад
на перспективы завода «Сибэнергомаш - БКЗ» рынок смотрел с большой осторожностью. Но его
сотрудники, вместе с предприятием переживавшие трудности, в успехе не сомневались. И они не
ошиблись. «Знаете, что про нашу продукцию говорят? Барнаульские котлы работают, как автомат
Калашникова — долго и надежно. И поэтому они будут востребованы», — объясняют они.
Собственно, так и было задумано 80 лет назад, когда в Барнауле высадился промышленный «десант»
из Ленинграда. Рассказываем, с чего начинался котельный завод, и почему его сотрудники часто
говорят: надо держаться за трубу.
Несколько лет назад на перспективы завода «Сибэнергомаш - БКЗ» рынок смотрел с большой
осторожностью. Но его сотрудники, вместе с предприятием переживавшие трудности, в успехе не
сомневались. И они не ошиблись. «Знаете, что про нашу продукцию говорят? Барнаульские котлы
работают, как автомат Калашникова — долго и надежно. И поэтому они будут востребованы», —
объясняют они.
Собственно, так и было задумано 80 лет назад, когда в Барнауле высадился
промышленный «десант» из Ленинграда. Рассказываем, с чего начинался котельный завод, и почему
его сотрудники часто говорят: надо держаться за трубу.
Прибытие эшелонов
У
истоков Барнаульского котельного завода стояли люди, хорошо знавшие производство и традиции
российских промышленников. Степан Афанасьев, первый директор котельного, до
приезда в Барнаул 20 лет управлял знаменитым питерским заводом — Путиловским. Строить завод ему
предстояло с особым коллективом.
Их было около сотни — высококвалифицированных
рабочих и инженеров Невского машиностроительного завода. Ленинградцев, переживших блокаду, голод
и бомбежки. Когда в августе 1942-го на станцию Барнаул пришел их эшелон, их не встречали
торжественной музыкой.
«Не духового оркестра медь и звон требовались тогда: надо было
дать людям кров. Разве это просто, если не один завод прибывал в город, и нет ни единого
квадратного метра свободной жилплощади»? — писал Николай Павлов, главный
конструктор котельного завода и член Союза писателей.
И все же первый цех они
построили всего за два месяца.
«Сибэнергомаш - БКЗ» сегодня
Производит
энергетические котлы большой мощности и запчасти к ним, вентиляторы и дымососы, сосуды, детали
трубопроводов, теплообменное оборудование и продукцию кузнечно-прессового производства.
За 80 лет завод поставил потребителям около 2500
котлов, 50 тыс. дымососов и вентиляторов.
Потребители: электростанции, металлургические,
нефтехимические и другие предприятия.
Численность персонала: более 850 человек.
География поставок: страны Восточной Европы, Африки,
Ближнего Востока, Центральной и Юго-Восточной Азии.
Производственные площади — 220 тыс. кв. метров.
Участок 51 гектар.
Жесткий план
Котельный завод был одним из 14 новых предприятий, построенных в Барнауле в годы войны на базе
эвакуированных заводов. Представьте то время: станков, материалов, рабочих рук и светлых голов —
всего не хватает.
Чтобы начать работу, в регионы, подальше от фронта, вывозят станки
и часть специалистов — так турбинное производство Невского машзавода эвакуировали в Свердловск,
котельное же — в краевой центр. Здания возводят из местных материалов. Дополнительных рабочих
набирают везде, где только можно.
Известно, что властям Алтая в тот год поручили найти для котельного завода 800 рабочих, 1,5 млн
кирпичей, 200 тонн извести и 2,5 тыс. кубов бетона.
Между
тем, строить надо было в чистом поле. Когда Степан Афанасьев прибыл верхом на место будущей
стройки, он увидел картофельные посадки и огромные ямы, вырытые под фундамент завода подъемных
кранов — никаких коммуникаций здесь не было и в помине.
План, однако же, требовал
невозможное: уже в 1942 году начать выпуск вспомогательного котельного оборудования и запчастей
для электростанций, а чуть позже и котлов. Более того, заводу, имевшему мощные прессы, поставили
еще и военную задачу: делать детали из листовой броневой стали для танков Т-34.
Сделали невозможное
Для
будущего завода тогда выделили 15 лошадей и 15 бричек. В распоряжении котельщиков были ручные
лебедки, полиспаст (простейший грузоподъемник), носилки и тачки — словом, о серьезной
механизации и речи не шло.
«Люди по-бурлацки, под «Дубинушку», ворочали бревна,
балки, таскали кирпич, ставили железобетонные колонны, передвигали станки», — писал о
котельщиках Марк Юдалевич в книге «Годы и люди».
Кажется
невероятным, но строили завод без проекта: проектные работы вела на месте бригада Гипротяжпрома.
И они сделали невозможное. Первый цех котельного завода построили в октябре 1942 года. Первая
продукция — пароводяная арматура — сошла «со стапелей» в марте 1943-го.
Зарождение барнаульской школы
В
первое десятилетие котлы и вспомогательное оборудование от барнаульского котельного были
маломощные. Производили их по чертежам, изготовленным в Центральном котлотурбинном институте — в
Ленинграде.
В начале 1950-х на завод пришла большая группа инженеров из институтов
Барнаула, Москвы, Киева, Свердловска и Ленинграда. Они мечтали о самостоятельных разработках —
эти люди и заложили основы барнаульской школы котлостроения.
Школа оказалась
настолько сильной, что и сегодня, много лет спустя, один из собеседников altapress.ru говорит:
«Алтайский край — регион котельный». Новое поколение инженеров сразу начало проектирование более
мощного котла. Со своими идеями они попали в точку: впереди был бум энергетического
строительства.
В те
годы страна остро нуждалась в восстановлении разрушенной войной экономики, завод строили один за
другим. А рядом с заводами возводили ТЭЦ, поставлявшие им пар и электричество, для которых и
выпускали продукцию барнаульские котельщики.
паровых котлов и 28% водогрейных на
электростанциях России сегодня сделаны на котельном заводе — «Сибэнергомаш - БКЗ».
25%
Два завода в одном
Первый
котел собственной разработки конструкторы котельного завода отдали в производство в 1952-м. За
первым серийным котлом последовали новые, еще более мощные, приспособленные под разные виды
топлива.
Конструкторское бюро котельного завода было главным в отрасли и по
тягодутьевым машинам — вентиляторам-дымососам, необходимым везде, где есть заводская дымовая
труба или труба электростанции.
Много лет котельщики условно разделяли предприятие на два завода: во-первых, котельный (здесь
делали котлы и запчасти к ним) и, во-вторых, завод вспомогательного оборудования для
котлоагрегатов.
«Завод
№2», кроме тягодутьевых машин, стал выпускать деаэраторы, арматуру и сосуды высокого
давления.
«Вспомогательное оборудование принесло заводу почти такую же известность,
как его котлоагрегаты: со временем цех ТДМ стал самым крупным в стране по выпуску тягодутьевых
машин», — писал Марк Юдалевич.
Тягодутьевые машины нужны были не только энергетике —
они нужны заводам металлургической, угольной, асбестовой и цементной отраслей, производителям
удобрений.
составляет доля завода «Сибэнергомаш - БКЗ» на
рынке крупных промышленных вентиляторов и дымососов в России и странах СНГ.
50%
Цепь реорганизаций
К
началу 1990-х, когда промышленность отправилась в самостоятельное плавание, Барнаульский
котельный подошел с хорошим фундаментом. У него был мощный конструкторский отдел, великолепная
производственная база. А главное — репутация одного из ведущих предприятий в энергетическом
машиностроении России.
Казалось, успех обеспечен, и предприятие впишется в новую
реальность. Завод приватизировали, реорганизовали в «Сибэнергомаш». Затем завод пережил
несколько непростых реорганизаций.
В 2015 году на его базе был создан «Сибэнергомаш -
БКЗ». Altapress.ru поговорил со многими заводчанами. Трудные годы ветераны вспоминают, только
если отдельно спросить. Зачем вспоминать старое, если последние несколько лет завод прирастает в
объемах и мощности каждый год?
Золотой фонд завода
Но
зато многие наши собеседники охотно вспоминают те годы, когда начали работать на котельном
заводе, а их учителя передавали им свой опыт. «Старые кадры учили подрастающих, подрастающие
передавали опыт молодым», — рассказывает Сергей Яковец, ведущий
инженер-конструктор-начальник бюро.
Среди учителей — легендарный Николай
Павлов, работавший главным конструктором. «Это был очень грамотный человек с
широким кругозором, я многому у него научился», — рассказывает нынешний главный конструктор
Сергей Коломенский.
Начальник центральной заводской
лаборатории Александр Посаженников хорошо помнит Адольфа
Ефимова — фронтовика, возглавлявшего ЦЗЛ 14 лет. Руководитель требовал от своих
подчиненных высокой дисциплины и скрупулезного подхода. Этого же требует сегодня и Посаженников:
«Нужно знание документов, знание заводских технологий», — говорит он.
Ведущий
инженер-конструктор Геннадий Храмцов, впервые пришедший на котельный в 1973-м,
вспоминает, как под руководством Юрия Макарова участвовал в решении проблемы
золового износа поверхностей нагрева сначала на Приморской ГРЭС, а потом и на ТЭЦ в
Югославии.
Золотой фонд завода — его люди: те, кто его строил, отлаживал технологии,
изобретал и стоял у станков — и кто делает это сегодня.
— Пришел сюда в 1980 году,
закончив Алтайский политехнический институт. В те годы у меня была мечта — попасть в
наладочный отдел, который занимается испытаниями котлов. Я был уверен, что это интересно, и,
кроме того, работа давала возможность посмотреть свет. Моя первая должность —
инженер-наладчик, с этого и начал. Много ездил, работал со специалистами из ведущих
профильных организаций, многому удавалось научиться. Благо, было у кого учиться, и было
большое желание. Работа нравилась — я чувствовал, что попал на свое место. Про наладчиков
говорили: вы — элита, глаза и уши завода, вы его мозг. Несколько лет назад поступило
предложение возглавить конструкторский отдел, в этой должности я уже восьмой год. Команда у
нас опытная, грамотная, приходит молодежь — мы ее учим. «Сибэнергомаш - БКЗ» — это школа
кадров, все наши конкуренты — выходцы с нашего завода.
Сергей Яковец, ведущий инженер-конструктор — начальник
бюро:
«Наш принцип — передать людям все, что знаешь»
— На котельный завод я попал
по распределению в 1974 году после окончания политехнического института. Начинал стажером,
продвигался ступенька за ступенькой. Пришлось много поездить по командировкам — был,
например, в Чернобыле, на АЭС (там на всех блоках стояло наше оборудование), на многих
тепловых электростанциях. В общем, стаж у меня большой, и к заводу я, можно сказать,
прикипел. Сейчас моя задача — организовать людей, направить их в правильное русло. Радует,
что к нам приходит молодежь — замечательные, грамотные ребята. Приходят, чтобы научиться,
получить хороший старт — здесь очень опытные специалисты работают. Наш принцип — передать
людям все, что знаешь, не скрывая ничего. Это главное. Это был принцип людей старого, еще
советского поколения — и мы его сохраняем.
Геннадий Храмцов, ведущий
инженер-конструктор:
«Моя работа — из ничего создавать что-то»
— Впервые я пришел на завод в
1975 году. Сначала работал на аэродинамической станции. Потом ушел с завода и через месяц
вернулся, но уже в отдел шеф-монтажа. С тех пор и работаю здесь, на заводе. Котлоагрегат —
объемное оборудование: больше 30 метров высотой, больше 15 метров в ширину. Собирается он на
месте — на ТЭЦ. На монтаже я насмотрелся на ошибки, которые, порой, из-за невнимательности
допускает исполнитель, и их приходится решать — иногда с большими затратами. Поэтому, будучи
ведущим инженером-конструктором, стремлюсь сделать свою работу технически правильно и чисто.
Работа конструктора — из ничего создать что-то. Это творчество. И я иду на работу со
стремлением выполнить ее хорошо, найти решение простое и красивое.
Александр Посаженников, начальник
Центральной заводской лаборатории:
«Будет Россия — будет жить завод»
— Работаю на заводе с 1973
года. Когда заканчивал Томский политехнический институт, в него поступил заказ от БКЗ на
изготовление бетатрона — его используют для контроля сварных швов. Этим как раз занималась
кафедра, на которой я учился. А мне хотелось практической работы. Будучи в Барнауле, я зашел
в отдел кадров БКЗ, переговорил, и с тех пор я здесь. Приятно знать, что оборудование, в
изготовлении которого есть мой вклад, стоит на многих ТЭЦ, АЭС, промпредприятиях. Работа
ответственная, и это стимулировало меня развиваться — в советское время мы много ездили по
другим заводам, общались с профильными институтами, обменивались опытом. И я всю жизнь был
уверен, что котельный завод будет работать всегда. Оказался прав. Были трудные времена, но
завод их пережил. Если есть Россия, будет жить и завод. Сейчас меня на месте держит интерес,
возможность (здоровье позволяет) — ну и надо опыт передавать молодежи.
Алексей
Мельников, заместитель директора производства котельного оборудования:
«Люблю общаться и добиваться результата»
— Я пришел сюда в 1999 году,
начинал слесарем, месяца через четыре перешел в мастера 16-го цеха — на участок изготовления
коллекторов. А к 2009 году дорос до замдиректора по производству. У нас внедрена система
менеджмента качества ISO 9001, и по этой системе мою работу можно описать так: планируй,
действуй, контролируй, воздействуй. То есть я составляю план товарного выпуска, раздаю его
мастерам, контролирую выполнение. А в случае отклонений — корректирую действия. Могу,
например, перебросить людей на другой участок и «расшить» узкое место. Мне это нравится — я
люблю планировать, контролировать, общаться с людьми и добиваться результата. Немаловажно и
то, что у нас на заводе всегда была конкурентоспособная зарплата.
Несмотря на зеленый вектор
В 2022
году заводу «Сибэнергомаш - БКЗ» исполнилось 80 лет. Завод стал компактнее, чем в советское
время — и по производственной площади, и по численности. Когда-то на котельном трудились около 8
тыс. человек, сегодня — около 850.
Но, как и прежде, он поставляет надежную и
качественную продукцию внутри страны и на экспорт. За последние годы он восстановил долю на
рынке и, как раньше, совершенствует и поддерживает уровень качества продукции.
«Как
сказал один из наших коллег, наши котлы работают, как автоматы Калашникова, — очень долго и
надежно. То, что мы умеем делать, мы делаем очень хорошо, поэтому, несмотря на зеленый вектор
развития энергетики, наше оборудование будет востребовано еще не одно десятилетие», — объясняет
нынешний гендиректор завода Михаил Клугман.
Старый, построенный в советское время завод переосмысливает принципы и методы работы. Так,
заводчане интегрировали в систему управления принципы бережливого производства и систему
менеджмента качества. По итогам 2021 года производительность труда здесь возросла на 63% к
базовому 2018 году.
«У завода богатая история. И наша первостепенная задача — не
только сохранить ее, но и приумножить», — говорит Михаил Клугман.
Перспективы развития и роста
Сегодня около трети продукции завода «Сибэнергомаш - БКЗ» идет на экспорт. Потенциал выхода на
новые зарубежные рынки здесь оценивают весьма высоко — ведь барнаульское оборудование знают и
ценят компании из более, чем 50 стран.
«Казахстан — наш базовый регион, практически
вся энергетика Нурсултана реализована нами. Мы строили угольные котлы для сжигания
экибастузского угля, мы большие в этом деле специалисты. Сейчас мы также являемся большими
специалистами по переводу их на газ», — приводит пример работы с зарубежными покупателями Михаил
Клугман.
Сегодня в списке покупателей барнаульского оборудования — Китай, Белоруссия, Грузия, Гвинея,
Узбекистан, Армения, Киргизия, Болгария.
Перспективы заводу дает и новая программа модернизации теплоэнергетики, стартовавшая в начале
2019 года, и изготовление продукции, ранее не производимой на территории России — то самое
импортозамещение, о котором сегодня так много говорят.
В общем, неудивительно, что
многие наши собеседники, независимо от друг от друга, говорили примерно так: «Наши учителя нам
всегда объясняли: надо держаться за трубу. Это значит — держаться за что-то основательное,
надежное. А наш завод как раз таким и является».
— На заводе я разрабатываю
новую технику, которая помогает людям жить, повышает технологические возможности наших
предприятий. Работаю здесь 13 лет. До этого был преподавателем технического университета,
котельный завод разместил у нас заказ, познакомились с заводчанами — и меня пригласили в
конструкторский отдел завода. За все эти годы никогда в работе не было застоя — всегда это
движение вперед, развитие, знакомство с новыми людьми и новыми технологиями. Да, бывает, что
сталкиваешься с задачами, которые сначала кажутся нерешаемыми. Решать такие задачи особенно
интересно — наверное, поэтому я здесь и работаю.
Андрей
Орлов, электрогазосварщик:
«Завод помогает учиться и делать карьеру»
— Работаю на заводе
«Сибэнергомаш - БКЗ» пятый год. Сначала взяли котельщиком — можно сказать, слесарем. Потом
поучился и стал сварщиком. Часто говорят, что сварщиков на заводах не хватает. Но это,
думаю, потому, что в нашей профессии много молодых и не очень опытных, а сварщик — это очень
ответственная работа, все специалисты должны быть аттестованы, должны иметь допуск к
сварочным работам. Хорошо то, что на нашем заводе есть возможность научиться всем видам
сварки — такое есть не на всех предприятиях. А в этом году я узнал, что есть возможность
получить высшее образование. Получается, сейчас я обычный сварщик — а можно от завода
отучиться на инженера и сделать карьерный рост. Это здорово.
Александр
Артемьев, начальник лаборатории неразрушающего контроля:
«Это стабильное место работы»
— Наш завод сотрудничает с
алтайскими вузами, и когда в 2017 году я заканчивал АлтГТУ, мой нынешний начальник Александр
Иванович Посаженников позвонил в вуз и сказал: «Нужны ребята на инженерскую должность».
Поэтому научный руководитель моего диплома посоветовал прийти сюда, что я и сделал. Через
нашу лабораторию проходит практически вся продукция завода, мы отвечаем за ее качество.
Лаборатория у нас современная, оборудование обновляется, закупается новое — ведь технологии
не стоят на месте. Хорошо то, что наш завод позволяет развиваться как специалисту, осваивать
новые виды контроля. Для меня важно и то, что завод — стабильное место работы, и у него есть
перспективы. К тому же зарплата здесь белая, уйти на больничный не страшно.
Сергей
Ерко, инженер-конструктор:
«Осознаю себя частью масштабного производства»
— Первая моя должность —
дефектоскопист в ЦЗЛ. Задача была — ультразвуковой контроль сварных соединений. Я залезал в
барабан, проверял каждый миллиметр сварного шва, искал дефекты. А спустя полгода, закончив
учебу в вузе, попросился в конструкторский отдел. Главный конструктор пришел на защиту
диплома и в тот же день позвал на работу. В моей работе мне все нравится. Нравится трудиться
на большом предприятии, где много возможностей продвинуться. Нравится, что работа творческая
— а я так не хотел изо дня в день заниматься одним и тем же. Нравится, что предприятие
компенсирует часть арендной платы за квартиру — это вообще спасение. Думаю в будущем взять
ипотеку — на заводе есть программа поддержки молодых сотрудников. Вообще, приятно
осознавать, что ты — часть такого масштабного и важного для страны производства.
Виктория
Карасева, инженер-конструктор:
«Многие идут сюда за знаниями»
— Когда заканчивала школу, я
всем говорила: хочу поступить на энергетический факультет и стать инженером-конструктором.
Люди удивлялись и говорили: «Будешь стоять у станка, ходить в растянутом свитере». Да,
бытует мнение, что работать на заводе — не стильно и не прикольно. Это мнение абсолютно
ошибочное — даже удивительно, что оно до сих пор осталось. Я работаю здесь с 2011 года в
группе автоматики и вижу, как много у меня возможностей развиваться. Даже взять технологии:
мы давно чертим в ЗD. Здесь ты непрерывно чему-то учишься, осваиваешь что-то новое. У нас
очень много грамотных «аксакалов», которые в буквальном смысле тебя выращивают — многие
ребята идут сюда за знаниями. Если сравнивать «Сибэнергомаш - БКЗ» и мелкие предприятия,
выбор однозначно в пользу завода: работа официальная, четкий график, социальные гарантии и
уровень зарплаты — нормальный.
Поздравление с 80-летием
«От
души поздравляю коллектив завода «Сибэнергомаш - БКЗ» с важной датой — 80-летим предприятия.
Завод был построен в Барнауле в сложное военное время, но люди, стоявшие у его истоков,
выполнили все задачи. А главное — они заложили традиции, позволившие заводу и сегодня быть
лидером энергетического машиностроения страны.
Эти традиции невозможно оценить
деньгами. Это — и умение передавать знания, и готовность внедрять современные технологии и
осваивать новые рынки, и поиск смелых инженерных решений. Словом, это то важное, что
обеспечивает заводу движение вперед и успех на долгие годы.
Всему нашему предприятию
и его коллективу желаю дальнейшего движения и экономических успехов. А каждому сотруднику —
здоровья, благополучия и удачи во всех начинаниях».
Михаил Клугман, генеральный
директор ООО «Сибэнергомаш - БКЗ»
Текст: Надежда Скалон Фото:
Максим Наземцев, Дмитрий Лямзин Дизайн: Михаил Хозяйкин Менеджер
проекта: Ольга Иванова
Служба
рекламы «Алтапресс» Барнаул, ул. Короленко, 107, 2 этаж,
ньюсрум Тел. (3852) 63-35-25